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서울시메트로9호선(주)

회사소개

채용절차

서울시메트로9호선 채용절차

도시철도를 선도하는 서울시메트로9호선(주)에서는 열정과 도전으로 변화를 주도하는 인재를 채용하기 위해 연수프로그램(인턴십프로그램)을 운영하고 있으며, 아래와 같은 절차를 통해 우수 연수생을 직원으로 우선 채용하고 있습니다.

  • 01
    연수지원
    당사 홈페이지에 접속하여 온라인으로 접수합니다.
  • 02
    서류전형
    지원서 및 자기소개서를 바탕으로 채용분야의 자격요건 등 적합성 여부를 심사합니다.
  • 03
    인성검사
    온라인 인성검사를 통해 성실성, 적극성, 창의성 등을 기반으로 성장가능성을 검사합니다.
  • 04
    필기시험
    국가직무능력평가(NCS)을 바탕으로 직업기초능력을 평가합니다.
  • 05
    면접
    실무진 또는 임원 면접을 통해 직무수행에 필요한 역량, 자질, 태도, 가치관등을 평가합니다.
  • 06
    적성·신체검사
    직무별로 적성 및 신체검사를 진행하며 중대한 결격사유 여부를 검사합니다.
  • 07
    연수합격
    최종합격자는 당사 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
  • 08
    직무연수 평가
    직무별 연수프로그램에 참여하여 평가결과가 우수한 연수생을 직원으로 채용하고 있습니다.

경력직 등 일부 채용의 경우 상기 절차와 다를 수 있습니다.